I de innledende forhandlingene har de sentrale partene, Spekter og SAN, avtalt frister for det videre oppgjøret.

Lønnsoppgjøret 2025 er et mellomoppgjør. Det betyr at partene forhandler om økonomi i år, ikke om tekst eller andre bestemmelser.

Oppgjøret for DNJs medlemmer foregår i sin helhet ute i hvert enkelt helseforetak.

SANs forhandlingsutvalg vil presisere at frontfagsanslaget fra LO/NHO på 4.4 % årslønnsvekst for 2025, kan fravikes:

- Anslaget fra frontfagsforhandlingene (rammen) er en norm over tid, og hverken gulv, tak eller en fasit for lønnsoppgjøret for den enkelte forening i den enkelte virksomhet, sier SANs leder Birgithe Hellerud.

Også administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten, er positiv til innretningen for årets lønnsoppgjør:

- Det er bra at en mindre del av rammen i år enn de siste årene låses opp i høye sentrale, generelle lønnstillegg. Det ivaretar det faktum at lønnsevnen varierer mellom virksomhetene, og at alle har ulike behov å løse. Det er nå partene i det enkelte etterfølgende oppgjør, også i Spekter, som må ta stilling til hva det økonomiske resultatet skal bli i sine egne forhandlinger, og ikke minst hvilken innretning/profil på oppgjøret som er hensiktsmessig ut fra deres behov, understreker Bratten.

Jordmorforeningen ønsker tillitsvalgte lykke til med årets lokale forhandlinger!