Lønnskalkulator

Informasjon om lønnsnivå blant Dnjs medlemmer. Lønnsstatistikken som vises i kalkulatoren er basert på lønnundersøkelse avholdt blant Jordmorforeningens medlemmer i 2022.

Av anonymitetshensyn vises resultater bare når det er fem eller flere respondenter i det aktuelle søket. Dersom du gjør et valg og ikke får opp noe resultat, er det fordi det er for få respondenter til at vi kan vise det.

Tittel

Utdannelse

Hvilket år ble du uteksaminert?

Sektor

Beregnet resultat

Gjennomsnittlig grunnlønn

644 966 kr

Gjennomsnittlig grunnlønn Median

647 800 kr

Forklaring av forskjell på medianlønn og gjennomsnittslønn:

Gjennomsnittslønnen beregnes ved å summere alle lønnsbeløpene og dividere med antall observasjoner i gruppa.

Medianlønnen utgjør midtpunktet som fremkommer ved å sortere arbeidsforholdene i stigende verdi etter månedslønn.

Derfor gir medianlønn det mest korrekte bildet fordi ved gjennomsnitt kan snittet dras opp eller ned, mens median påvirkes ikke av dette.

Gjennomsnitt og medianlønn for kommunejordmødre (2022)

Fylke	Gjennomsnitt	Median
Agder	653 405	650 000
Innlandet	655 391	655 500
Møre og Romsdal	654 934	656 067
Nordland	646 350	652 000
Rogaland	668 421	669 000
Troms og Finnmark	616 817	666 100
Trøndelag	663 733	660 000
Vestfold og Telemark	657 600	650 000
Vestland	653 659	647 000
Viken	670 541	666 000

.

Gjennomsnitt og medianlønn for jordmødre i helseforetak (2021):

Helseforetak	Gjennomsnitt	Median
Akershus universitetssykehus HF	649 700	651 250
Helgelandsykehuset HF	624 443	607 300
Helse Bergen HF	620 244	624 000
Finnmarkssykehuset HF	634 000	624 000
Helse Fonna HF	For få resp	For få resp
Helse Førde HF	For få resp	For få resp
Helse Møre og Romsdal HF	607 772	611 000
Helse Nord-Trøndelag HF	606 650	601 000
Helse Stavanger HF	654 327	624 000
Nordlandsykehuset HF	For få resp	For få resp
Oslo Universitetssykehus HF	650 900	660 000
St. Olavs Hospital HF	610 216	602 000
Sykehuset i Vestfold HF	631 137	602 000
Sykehuset Innlandet HF	605 453	602 000
Sykehuset Telemark HF	624 055	625 000
Sykehuset Østfold HF	For få resp	For få resp
Sørlandet sykehus HF	607 101	610 000
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN)	611 812	627 000
Vestre Viken HF	657 136	656 000

Lønnssamtaler

Krav på lønnssamtaler følger av A-delen pkt. 2 – sentralt fremforhandlet tariffavtale mellom Spekter og SAN:

Alle ansatte bør ha en årlig lønnssamtale. Det er viktig at du stiller godt forberedt.
Tariffavtalen i Spekter-området gir deg som medlem rett på årlige ordinære lønnsforhandlinger.
Du har som hovedregel ikke rett på individuelle lønnsforhandlinger, men den tillitsvalgte i virksomheten forhandler lønn med arbeidsgiver for hele gruppa en gang i året.
Temaer:
- Ansvaret du har i stillingen din
- Innsatsen du gjør på jobb
- Kompetansen din og hvor viktig denne er i avdelingen
- Resultatene du har oppnådd.
I en lønnssamtale får du muligheten til å fortelle arbeidsgiver hvordan du leverer på disse områdene. Lønnssamtalen er en samtale der du synliggjør hva du bidrar med i virksomheten. Du kan også finne ut av hva som skal til for å styrke dine muligheter for lønnsøkning.