Lønnsoppgjør
Et oppgjør på det jevne
Gjennomsnittslønnen for en jordmor i kommunesektoren er 412 500 kroner og i helseforetakene 408 600 kroner.
Det tilsvarer en økning på henholdsvis 4,4 prosent og 5,18 prosent eller 17 500 kroner og 13 000 kroner i forhold til tidligere år.
Tilbake til årsplan i Bergen
I Helse Bergen brukte de tillitsvalgte og arbeidsgiver lønnsoppgjøret til å lage en rammeavtale som gjør det mulig å få tilbake kalenderplan på Kvinneklinikken. Samtidig fikk de løftet minimumslønnen for de med bla. åtte års ansiennitet til 400 000 kroner.
25.10.2010Evaluerte lønnsoppgjøret
– Vi må være bedre forberedt, og vi trenger mer hjelp. Det var hovedtilbakemeldingen fra Dnjs tillitsvalgte i helseforetakene da de ble samlet til evalueringskonferanse i bakkant av lønnsoppgjøret på Gardermoen i slutten av september.
25.10.2010Liten dialog i Vestre Viken
Manglende dialog preget oppgjøret da det nye Vestre Viken Helseforetak skulle ha sitt første lønnsoppgjør.
Foretakstillitsvalgt Inger Johnsen beskriver en ende-løs prosess som endte med brudd og til slutt en
bevegelse fra arbeidsgiver fra opprinnelige tilbud på 3,23 prosent og til et resultat som ble en generell økning på 3,34 prosent.
Gøy med forhandlinger
Kommunejordmor Hilde Bangstad i Hamar har drevet med lønnsforhandlinger på vegne av kolleger i Dnj i flere år.
– Jeg synes det faktisk er litt gøy, sier hun og kan ikke understreke nok hvor viktig det er å være godt forberedt.
Gode argumenter
Kommunejordmødrene i Oppland og Hedmark hadde en rekke gode argumenter som de mener er gode forhandlingskort. Samtidig var det mange spørsmål de fikk svar på. Her gjengir vi en del av rådene de delte med hverandre
25.10.2010Fylkesvise forhandlingskurs
Ti fylkesforeninger har takket ja til Dnjs nystartede tilbud om fylkesvise kurs i lokale lønnsforhandlinger for kommunejordmødre. Tidsskrift for jordmødre var med da Oppland og Hedmark arrangerte sin samling sammen.
25.10.2010
