Jordmoridentitet
– Jordmoridentitet er et verdisett, noe du tror på. Det er viktig å ha med seg noen grunnleggende verdier i faget. Uttalelsen kommer fra Gunnhild Blåka, den første jordmor i Norge som tok doktorgrad. I sin doktorgradsavhandling i 1996 så hun på utviklingen fra distriktsjordmor til institusjonsjordmor og hvilke følger dette hadde for fremveksten av en profesjon og en profesjonsutdanning.
Tekst: Eddy Grønseth
– Dagens jordmødre har noe å lære av de gamle jordmødrene. De hadde et frodigere språk rundt fødselshistoriene. Hvis de ble bedt om å beskrive en dramatisk hendelse så skrev de hendelsen ned med fulle setninger og fyldige beskrivelser. Dagens jordmødre er i langt større grad henvist til å gi den samme beskrivelsen ved å taste inn koder i et dataskjema. Vi må være bevisst på kvinnelighet, moderskap og fødsel, påpeker Blåka.
Identitet mener hun har noe med hvordan du som jordmor ser på den gravide.
– Jordmoridentitet er forankret i det friskeste friske i motsetning til for eksempel sykepleien. Vi må passe oss slik at vi ikke bidrar til å sykeliggjøre graviditet og fødsel. I dagens høyteknologiske samfunn kan jordmor bli stående mellom barken og veden mellom det naturlige og det moderne. Jeg er kritisk til ekstrem teknologioptimisme samtidig som jeg er skeptisk til den rene naturoptimismen. Jeg vet at naturen kan være for lunefull til at vi alltid skal tro at det naturlige er det beste. Den kloke jordmor vet når hun skal velge hva. Hun må ta et valg ut i fra et bevisst kunnskapssyn. Den erfarne jordmor er så stolt av yrket sitt at hun tar vare på det naturlige i alt det tekniske, påpeker Gunnhild Blåka.
Identitet er også et spørsmål om kultur. Det som var til stede på Dnjs Inspirasjonsdag for jordmødre før jul, fikk høre Ingebrigt Steen Jensen fortelle om hva det er som kjennetegner de mest vellykkede virksomheter. Han trakk frem organisasjoner som har den beste stammekulturen, en tydelig ideolog og gode historier.
– Få frem de positive fortellingene. Selv om utfordringene kan være mange, stillingsprosenten for lav og lysten til å syte og klage er høyst til stede så blir arbeidet et hyggeligere sted hvis man griper de mulighetene som er der. Det å være jordmor og medlem av Dnj må være morsommere enn å være organisert et annet sted, påpekte han.
Identitet handler også om faglig styrke, om å kunne ta faglige diskusjoner med andre faggrupper, om å hevde sin autonomi og være en tydelig og god rådgiver og hjelper for fødekvinnene.
– Gjennom vår utdanning til jordmor, utvikler vi en identitet som jordmor. Men jordmoridentiteten er ikke statisk. Den formes og endres etter hva du opplever, hvor du jobber, om du jobber på en stor eller liten avdeling, med ultralyd eller ungdom, dine kollegaer og din mulighet til selvstendig yrkesutøvelse, påpeker Dnjs leder Marit Heiberg. Hun mener at jordmødre generelt har en sterk jordmoridentitet.
– Utfordringen med ny teknologi, er at den utfordrer vår selvstendighet, våre tidligere kunnskaper og vårt bilde av jordmødre. Vi må utvikle oss i takt med samfunnet og tiden.
Jordmoridentiteten må hele tiden være i utvikling. Stoltheten over yrket er for meg veldig viktig, påpeker hun.
Nr.1-2010
