Julen nærmer seg med stormskritt. Og vi kan se tilbake på et år med mange nye utredninger og planer for omsorgen og for jordmortjenesten. Spørsmålet er om det er til det gode for våre brukere eller ikke?

Helsedirektoratet har i løpet av kort tid lansert forslag til kvalitetskrav for fødeinstitusjoner og utviklingsstrategi for jordmortjenesten. Begge lenge etterlengtet, og forhåpentligvis også vel gjennomtenkt. Dnj har bidratt aktivt i begge arbeidsprosessene.Kravene til fødeinstitusjoner har siden 2001 hovedsakelig vært basert på tall. Dette erstattes nå med kvalitetskrav. Det tredelte nivået (kvinneklinikk, fødeavdeling og fødestue) opprettholdes. På enkelte områder vil det allikevel være krav om et visst volum, for eksempel når det gjelder kompetanse. Dette er fornuftig. Meget fornuftig er det også å fokusere på en differensiering internt i de store avdelingene. Det er behov for adskilte normalenheter. Seleksjon er og vil fortsatt være viktig for trygge og gode fødetilbud også i fremtiden.

Jordmorutdanningen har vært gjenstand for stor diskusjon gjennom mange år. I dag presses det på for å få den omdannet til en utdanning på masternivå. Nå gjelder det imidlertid å holde tunga rett i munnen. Hvordan skal det i så fall skje, og hva er det egentlig vi skal utdannes til?

Saken slo ned som en bombe. Fødeavdelingen på Kongsberg ble midlertidig stengt med umiddelbar virkning. Begrunnelsen var manglende faglig forsvarlighet.

Så har det skjedd igjen. Vi har fått en ny jordmor med doktorgrad i Norge. Nanna Voldner forsvarte sin avhandling om store barn og svangerskapskomplikasjoner i midten av januar. ”Hva så”, sier kanskje noen av dere. Jeg sier ”hipp hurra”.

Mye er sagt om jordmødre, ikke minst fra brukernes side. Jordmødre er kjent for å arbeide med noe av det fineste i livet. Men jordmødre lønnes ikke i tråd med sin utdanning, kompetanse og ansvar. Vi lønnes som kvinnegruppe i offentlig sektor. Settes det ikke pris på jordmødre?

Det er et viktig jubileum i år. Det er 200 år siden Norge fikk sin første form for helseprofesjonslov. Og det var ikke hvilken som helst lov. Den gjaldt nemlig jordmødre.

Vårens vakreste eventyr er de blitt kalt, lønnsforhandlingene. Søvnløse netter, uttallige utregninger, beinharde forhandlinger og stor innsats fra våre tillitsvalgte må til. Lønnsforhandlinger er ingen dans på roser. Men det gir resultater.

Årets Landsstyremøte er over. Jeg sitter igjen med gode råd fra engasjerte fylkesledere. Gode råd som vi skal ta med oss videre i planleggingen av Dnj`s politikk i framtida. Samtidig kommer det urovekkende meldinger fra flere hold.