Vi er den eldste yrkesorganisasjon for kvinner som fortsatt eksisterer, og i jubileumsåret er vi flere enn noensinne. Vi nærmer oss 2200 medlemmer, og kan se tilbake på en formidabel økning de siste årene.

En rekke resolusjoner ble vedtatt på Landsmøtet. Ett av punktene gikk på for lav jordmorbemanning. Dette poenget har pressen allerede fanget. Tilbudet til befolkningen er ikke godt nok. Det forekommer en betydelig grad av ufrivillig deltid, og det gjelder både i helseforetakene og i kommunene.

83% jobber deltid i kommunene. Etterspørselen etter jordmortjenester er mye større enn det som faktisk er tilbudet. Jeg har jevnlig fortvilte kvinner på tråden som lurer på hvor de kan henvende seg for å få snakke med en jordmor, for på helsestasjonen er det ikke ledig kapasitet. Dette er ikke akseptabelt.

67 % jobber deltid i helseforetakene. Blant jordmødre som jobber helkontinuerlig turnus er det derimot ikke mange som jobber full tid.

Årsaken til ufrivillig deltid er todelt: For det første blir jordmødre i hovedsak kun tilbudt deltidsstillinger. For det andre er det kun et fåtall som orker å gå i tredelt turnus et helt arbeidsliv pga den store arbeidsbelastningen. Våre tillitsvalgte melder også tilbake at enkelte jordmødre er nødt til å velge deltid for å ta vare på helsa si. Dette er alvorlig.

Det er et faktum at sykehusene år etter år viser at de har behov for større bemanning enn det de i utgangspunktet har. Våre medlemmer jobber betydelig flere vakter utover den stillingsbrøken som fremgår av arbeidsavtalen. Dette skjer ikke alltid frivillig. Det er i perioder utstrakt bruk av beordring fra arbeidsgivers side for å få dekket opp bemanningen. Vi er lavest bemannet i den perioden befolkningen etterspør oss mest, dvs. kveld, natt og i ferieperioder.

Det må være lov å si at det å drive rovdrift på en gruppe arbeidstakere på denne måten er alvorlig. Denne saken er imidlertid ikke ny. Dnj har gjentatte ganger forsøkt å gjøre noe med stillingsprosentene, både sentralt og lokalt. Hittil har responsen vært heller lav. Men vi gir oss ikke.

Jordmødre har unik kompetanse om graviditet, fødsel, amming, barseltid, ungdomshelse, prevensjon og kvinnehelse. Landsmøtet krevde en jordmorbemanning som gjør at befolkningen kan dra nytte av hele denne kompetansen, døgnet rundt, 365 dager i året. Dette må få konsekvenser for jordmorbemanning i primær- og spesialisthelsetjenesten.

Det er med stor glede og respekt jeg tar over stafettpinnen som leder i Dnj. Jeg lover å gi alt.

Marit Heiberg
Leder

Nr. 7-2008