Nr. 5 Jordmødre må beholdes – ikke kun rekrutteres

Vel, faktum er at det er store skjevheter internasjonalt når det gjelder hvilke land som importerer og hvilke land som eksporterer helsepersonell. For å si det veldig forenklet: Vestlige land importerer helsepersonell fra sør og øst, mens land i sør og øst eksporterer helsepersonell til vest. Dette gjelder også jordmødre. Problemet oppstår når land som allerede er i mangel på kvalifisert helsepersonell, ender opp med enda færre. Dette er et etisk problem.

Norge har gjennom en nordisk overenskomst inngått avtale om gjensidig godkjenning av autorisasjon gitt i nordiske land. Det er dette som for eksempel gjør det mulig for svenske jordmødre å jobbe i Norge, eller norske i Danmark. Når det gjelder jordmødre med utdanning og autorisasjon fra EØS land, er det egne rådsdirektiv som gjelder. Men søkerens utdanning må tilfredsstille minimumskravene for jordmorutdanning i Europa. Det er dette direktivet som gjør det mulig for polske jordmødre å jobbe i Norge, eller for eksempel norske å jobbe i Tyskland.

Dette er positivt. Jeg har stor forståelse for jordmødre som ønsker å jobbe i andre land. Dette gjelder også land utenfor Norden/EØS. Utveksling av kunnskap og kultur er bra. Men det er et økende problem for Øst-Europa, Afrika og Sør-Øst Asia. Så å si samtlige land i Vest-Europa ser ut til å få et økt behov for helsepersonell i fremtiden. Det er uetisk å rekruttere disse fra land som selv mangler jordmødre. Derfor er det behov for en felles kode for internasjonal rekruttering av helsepersonell.

Stortingsmelding nr 12 (2009-2009) er nettopp ferdig behandlet, og et enstemmig Storting vedtok å be Regjeringen fremme forslag til tiltak for å styrke jordmortjenesten. Meldingen slår fast at det i 2020 er forventet en økning i antall fødte på i overkant av 8000 barn i forhold til 2008. Helsedirektoratet antyder et behov for 336 flere jordmødre til å utføre 269 nye årsverk. Hvorfra skal vi rekruttere disse?

Etter min mening er det nok jordmødre med autorisasjon i Norge. Problemet er de små stillingene og den harde belastningen det innebærer å gå i helkontinuerlig turnusarbeid. Alt for mange jordmødre jobber deltid, eller de jobber ikke som jordmødre i det hele tatt. Løsningen på det økte behovet for jordmødre er ikke å importere flere fra land som selv er i mangel, eller å øke utdanningskapasiteten i stor grad. Løsningen er å gi jordmødre en stilling det går an å leve av, slik at jordmødre kan arbeide som jordmødre. På den måten vil brukerne få tilfredsstilt sitt behov for mer kontinuitet i omsorgen og Norge tilfredsstilt sitt behov for jordmødre i fremtiden. Jordmødre må beholdes, ikke kun rekrutteres. Jeg ser frem til alle de gode tiltakene Regjeringen kommer til å foreslå for å styrke jordmortjenesten i fremtiden.

Marit Heiberg

Nr. 5-2009