Nr. 9 Bruk jordmora!
Jordmors kompetanse benyttes i all for liten grad. Å øke kunnskapen og bevisstheten til arbeidsgivere og myndigheter om hva jordmødre kan brukes skal være en prioritert sak neste år.
I flere tidsskrift har vi pekt på arbeidsoppgaver som det hadde vært naturlig at flere jordmødre utførte. Jeg tenker først og fremst på oppgaver innen kvinnehelse. Det er ingen logisk grunn til at jordmødre ikke har anledning til å skrive ut prevensjon andre dager i uken eller på andre kontor, enn den dagen Ungdommens Helsestasjon er åpen. Det er heller ingen grunn til at det bare er jenter mellom 16 og 19 år vi er autorisert til å gi prevensjon. Jeg har i mange år lurt på om det er farligere å få p-pille av jordmor for jenter på 20? I disse dager mottar myndighetene brev fra jordmødre som søker dispensasjon fra denne latterlige regelen. Utvidelse av retten til gratis p-piller skal på nyåret utredes av sosial og helsedirektoratet, la oss håpe at de også lar jordmødre og helsesøstere få utvidet rekvireringsrett.
Alle norske kvinner over 25 år får tilbud om å teste seg for cervix canser. Prøven anbefales tatt hvert 3 år. Hvorfor ikke la jordmor ta prøven? Jordmor er godt kjent i cervix, og min påstand er at det er lettere å ta en standard rutineprøve av cervix enn å ta imot barn. Å la jordmødre foreta prøven har de gode erfaringer med fra andre land, spesielt fra Finland hvor det er vanlig at prøven taes av jordmor.
I forrige nummer av tidsskriftet kunne vi lese om et spennende prosjekt hvor jordmors kompetanse blir brukt for å få ned sykefraværet hos gravide. Vi vet at gravide står for den største del av sykemeldinger hos kvinner mellom 20 og 40 år. Sykemeldte gravide fører til at arbeidsgivere i lengre perioder mister verdifull kompetanse og må bruke ressurser for å lære opp vikarer. I Harstad startet sykehuset et samarbeidsprosjekt med Trygdeetatens Arbeidslivssenter for å få ned sykefraværet og å få gravide til å være lengre i arbeid. Målet var å redusere sykefraværet med to uker, men allerede etter at prosjektet hadde vart et halvt år, var gravide i jobb 10 uker lengre. Dette må kalles en suksess!
I følge de gravide som var med i undersøkelsen var det mest effektive, positive og viktigste tiltaket, oppfølgingen av jordmor. Jordmor hadde tre samtaler med arbeidsgiver og den gravide med fokus på tilrettelegging. Svarene på undersøkelsen viste at jordmor fungerte som en nøytral tredjeperson med den faglige bakgrunnen som skal til for å gjøre gode vurderinger. Nå starter de prosjekt fem andre steder i landet. Dersom myndighetene mener alvor med å få ned sykefraværet i landet må de se på jordmors kompetanse med nye øyne og bruke den mer bevisst.
Med dette ønsker jeg å takke dere alle får et inspirerende år. Jeg håper dere får en riktig God jul og et Godt nyttår. Neste gang vi runder årsskifte er Den Norske Jordmorforening 100 år!
Nina Schmidt
