Jordmødre på evalueringskonferanse

Marit Heiberg, leder i Den norske jordmorforening, åpnet konferansen med å skryte av de tillitsvalgtes innsats, viktigheten av de gode relasjonene og engasjementet som ble vist i forbindelse med årets oppgjør.

Spekters syn på årets lønnsoppgjør ble belyst av forhandlingssjef Stein Gjerding og det ble stadfestet at Spekter sentralt ikke gir helseforetakene instruksjoner om å gi Dnj-jordmødrene en kopi av det Norsk Sykepleierforbund oppnår i de sentrale forhandlingene. Mange av de tillitsvalgte benyttet muligheten til å uttrykke sin frustrasjon knyttet til årets lønnsoppgjør direkte overfor Gjerding og Spekter.

Under konferansen var pausegym en del av det tette programmet. Annesofie Johansen, hovedtillitsvalgt ved Sykehuset i Østfold, ledet ann. Dette ga inspirasjon til å fortsette dagen med god konsentrasjon og ny giv.

Dnjs forhandlingssjef, Johan Peter Hougen, gikk gjennom foretakenes evaluering knyttet til årets lønnsoppgjør og vårens tariffkonferanse. 15 av 24 foretak hadde gitt sin evaluering på forhånd. Blant mange gode tilbakemeldinger kom det frem at der hvor prosessen ble opplevd som dårlig under forhandlingene så er tilfredsheten med resultatet tilsvarende lav.

Det ble livlig diskusjon i salen og det kom mange gode forslag til hva som kan gjøres i forbindelse med vårens oppgjør. Det ble blant annet ytret ønske om mer konkrete anbefalinger til hva de enkelte gruppene i foretakene bør prioritere ved reforhandling av ordlyden i tariffavtalen. Det ble også stilt spørsmål om hvem Dnj-jordmødrene lønnsmessig skal sammenlikne seg med og hvorfor? Hougen konstaterte at argumenter rundt dette er noe vi må jobbe med og klargjøre i tiden fremover, i tillegg så foreslo Hougen at hvert enkelt foretak burde gjennomføre en evaluering av 2009 oppgjøret sammen med arbeidsgiver før man går i gang med oppgjøret i 2010. Heiberg fokuserte på at Dnj har et tariffpolitisk dokument som fremhever at Dnj skal jobbe for lokal lønnsdannelse.

Janet Monsen, konserntillitsvalgt i Helse Vest, innledet en diskusjon rundt organiseringen av de tillitsvalgte på helseforetakene. Forskjellig oppbygning av de forskjellige foretakene skaper ulike behov for organisering av de tillitsvalgte. Et innspill fra salen gikk ut på å ha en foretakstillitsvalgt på hvert foretak og en hovedtillitsvalgt på hvert sted i foretaket.

På konferansens siste dag fikk deltakeren en gjennomgang av begreper som overheng og glidning , i tillegg fikk de bryne seg på mange regneoppgaver. Dette er noe tillitsvalgte har etterlyst og nå er vi forhåpentligvis enda bedre rustet til oppgjøret våren 2010.

Materiell fra konferansen

Materiell fra konferansen kan lastes ned fra medlemssiden, Min side.
Trykk her for mer informasjon om hvordan du logger deg inn på Min side.
For mer informasjon kontakt nettredaktør, siv@jordmorforeningen.no