Spekter
Etter statlig overtakelse av spesialisthelsetjenesten i 2002, hører de fleste medlemmene i Den norske jordmorforening (Dnj) inn under tariffområdet Spekter.
Spekter er arbeidsgiverorganisasjon for alle helseforetak og etter hvert også de fleste fødestuene i Norge.
Dnj er en del av forhandlingssammenslutningen SAN (den tidligere sammenslutningen av akademikerorganisasjoner i NAVO-området) i dette tariffområdet sammen med NITO og Norges Farmaceutiske Forening .
I Spekter-området har Dnj en hovedoverenskomst for hvert helseforetak
(B-delsavtaler) – det betyr at vi har 25 ulike overenskomster. Det innebærer at våre tillitsvalgte ikke bare forhandler lønn lokalt, men også ivaretar andre interesser som tidligere var forankret i avtaleverket for kommunal sektor (KS). Sosiale bestemmelser fohandles sentralt, med åpning for utfyllende bestemmelser lokalt.
Det har vært et prioritert krav fra Dnjs medlemmer gjennom mange tariffoppgjør å øke ubekvemstilleggene. Dette, sammen med langt høyere grunnlønn, er en av de positive virkningene våre medlemmer ser etter at man startet å forhandle lønn lokalt i helseforetakene.
Utfordringen for Dnj lokalt i helseforetakene er flere. Vi må jobbe videre med å forankre og konsolidere modellen for lokal lønnsdannelse samt utvikle lønnsmodeller som ivaretar våre medlemmers behov for kompetanseuttelling på lønn. Noen helseforetak er allerede godt i gang med dette arbeidet, mens andre fortsatt har mye å jobbe med sammen med lokal arbeidsgiver.
