Streik i statlig og kommunal sektor

Torsdag morgen gikk 25 000 offentlig ansatte ut i streik. Det er første gang på 28 år staten opplever storstreik, ellers er det bare enkeltorganisasjoner som har streiket.

Det er imidlertid ikke alle hovedsammenslutningene som er i streik i skrivende stund, kun LO, YS og Unio. Selv om LO, YS og Unio er i streik, mekler Akademikerne videre i staten.

I kommunal sektor er Akademikerne teknisk sett i konflikt, men ingen av våre medlemmer streiker. I praksis betyr det at Akademikerne tar en pause i meklingen i kommunesektoren til oppgjøret i staten er mer avklart. I Oslo kommune er det avtalt nytt meklingsmøte fredag 25. mai kl. 15.00.

I helseforetakene forhandler Jordmorforeningens tillitsvalgte nå lokale B-deler. Frist for å be om bistand er fredag 1. juni kl. 15.00.

Det kan imidlertid være noen av våre medlemmer som kommer opp i situasjoner hvor kollegaer er tatt ut i streik. Dette kan for eksempel være ved helsestasjoner der helsesøstre blir tatt ut i streik. Hva skal våre medlemmer forholde seg til i en slik situasjon?

Akademikerne har utarbeidet et sett med retningslinjer for hvordan vi og medlemmene skal opptre når andre organisasjoner er i streik:

HVA BETYR EN STREIK FOR MEDLEMMER I ORGANISASJONER SOM IKKE ER I STREIK?

• I respekt for den streikende part ber Akademikerne våre medlemmer om ikke å utføre arbeid som kan forstås som streikebryteri.
• Dette medfører blant annet at ordinært samarbeid mellom våre tillitsvalgte og arbeidsgiver som er en del av tariffoppgjøret skal opphøre
• Enkelte andre former for samarbeid, med utgangspunkt i annet regelverk (arbeidsmiljølov mv.), kan likevel fortsette. Dette gjelder verneombud, AMU og innstillings-/tilsettingsråd.

HVA ER STREIKEBRYTERI – FOR DEG SOM IKKE STREIKER?

• Man har plikt og rett til å utføre sitt vanlige arbeid.
• Ansatte som ikke er i streik skal kun utføre de arbeidsoppgaver som normalt hører til stillingen, man skal ikke utføre arbeidsoppgaver som er tillagt en arbeidstaker som er i streik.
• Arbeidsplaner skal følges. Endringer av arbeidsplaner gjort etter at plassfratredelsen ble overlevert er å betrakte som streikebryteri.
• Under en streik skal ikke flere oppgaver pålegges ikke-streikende slik det er vanlig å gjøre ved sykdom eller annet ordinært fravær.
• Det er kun øverste leder av virksomheten og øverste leder av personalfunksjonen som kan utføre streikendes oppgaver.
• Stedfortredertjeneste for ledere (eller andre med særskilte oppgaver) som er tatt ut i streik, skal ikke utføres.
• Dersom arbeidsgiver anser at det vil være fare for liv og helse å la arbeidsoppgaver vente til etter at streiken er avsluttet, kan arbeidsgiver søke om dispensasjon for oppgaven. Det samme gjelder ved oppgaver arbeidsgiver anser det som viktig å få utført.

Hvis du er i tvil om arbeidet du utfører er streikebryteri eller ikke; ta kontakt.

Marit Heiberg Mobil: 90746627 Epost: marit@jordmorforeningen.no

Bjørn Røtnes Mobil: 90606435 Epost: bjorn@jordmorforeningen.no