Jordmor og lønn
"Den norske jordmorforening (Dnj) arbeider for at jordmødre skal ha en lønnsutvikling som gjenspeiler yrkesgruppens kompetanse og ansvar".
Dette er ett av flere mål beskrevet i Oppdragsdokumentet som ble vedtatt på Landsmøte i 2008.
Målet er videre delt inn i følgende punkter:
- Lønn skal være i samsvar med jordmødres ansvar, kompetanse og utdanning. Studier og videreutdanninger skal honoreres særskilt.
- Den norske jordmorforening skal arbeide for en kjønnsnøytral avlønning. For jordmødre i offentlig sektor skal lønnen være sammenlignbar med tilsvarende utdanningsgrupper i privatsektor.
- Dnj har et tillitsvalgtapparat som ivaretar medlemmenes interesser lokalt.
- Jordmødre skal ha faglige og administrative karrieremuligheter. Lederlønn skal avspeile det ansvar og kompetanse som kreves i stillingen, og være sammenlignbar med tilsvarende lederstillinger i samme virksomhet.
- Jordmødre skal ha reell mulighet til å etablere og drive privat praksis.
Dnjs høringssvar - Likelønnskommisjonens forslag til tiltak for likelønn mellom kvinner og menn
NOU 2008: 6 Kjønn og lønn
