Frå måndag 16. januar vil barselkvinner i Haram kommune få tilbod om kontakt med helsestasjonen innan eit døgn etter heimkomst frå barselavdelinga. Prosjekt "JordmorHeim" er eit samarbeid mellom Haram kommune og Kvinneklinikken i Helse Møre og Romsdal HF. Med tilbod om tidleg heimebesøk av jordmor, som har fokus på mor og den nyfødde i dei viktige dagane etter heimkomst, meiner Haram kommune å ha styrka tilbodet til fødekvinner og deira familiar.

I et åpent brev til Helse- og omsorgsdepartementet uttrykker kommunejordmødrene i Nordfjord sterk uro for at jordmortilbudet til kvinnene nå blir kraftig amputert. Eid og Hornindal kommune har i en årrekke kjøpt jordmortjeneste fra Helse Førde. Disse avtalene går ut 1. mars. Dette resulterer i at halvparten av kommunane i Nordfjord vil stå uten jordmortilbud etter den datoen. Kommunejordmor i Selje kommune, Aud Jekteberg Nordpoll, sier kvinnene er urolige og har krav på å vite hva som skjer i framtida.

Omstillingsprosessen som følge av etableringen av Oslo Universitetssykehus har store konsekvenser for pasienter /brukere og ansatte. Dette merkes også på Kvinne- og barneklinikken. Hvert år fødes det ca 9 500 barn ved klinikkens fødeenheter. Det gjør OUS til landets desidert største fødeinstitusjon. Helsedirektoratets kvalitetskrav til fødselsomsorgen fra desember 2010 setter krav til bemanning ved kvinneklinikker som i dag ikke er oppfylt. Den norske jordmorforening har fått innvilget høring tirsdag 29. november kl. 10.30–10.45 i Høringssal 1 i Akersgt. 18. Høringen er åpen for publikum.

Mange har innsett at det er penger å tjene på å unngå sykemelding av gravide. Nå fremhever stortingsrepresentant Laila Reiertsen (Frp) viktigheten av jordmødre i arbeidet med reduksjon av sykemeldinger. Reiertsen foreslår å ansette jordmødre eller knytte disse mer inn i Navs tjeneste overfor mottakerne av sykemeldingene.

Arbeidstakere bør komme raskt tilbake i jobb etter sykdom. Den nasjonale kampanjen ”Jobb for helsa!” skal bidra til at flere kommer raskere tilbake. Målet for kampanjen er å redusere sykefraværet ved å forbedre samspillet mellom arbeidsgivere, arbeidstakere, sykmeldere og NAV-ansatte. ”Jobb for helsa!” handler om hvordan sykefravær kan forebygges, hva som bidrar til at sykmeldte kan komme raskere tilbake, og hva som kan gjøres etter retur til arbeidslivet. Det er Helsedirektoratet, Arbeidstilsynet og NAV som står bak ”Jobb for helsa!”. Bakgrunnen for kampanjen er at arbeidsmiljøloven og folketrygdloven ble endret 1. juli i år, for å sikre at sykmeldte skal få tidligere og tettere oppfølging.